Estudiante Derecho - conocimientos comercio exterior /agencia marítima

Estamos buscando Asistente en Gestión Documental de Flota para incorporarse directamente a equipo trabajo de empresa cliente.

Responsabilidades:

• Organización, actualización permanente y cuidado de archivos físicos y virtuales de la documentación correspondiente a toda la flota del Corredor Sur (barcazas + remolcadores).

• Alerta de vencimientos de documentación, seguimiento de plan de acción para evitar que los documentos venzan por falta de renovación a tiempo o no levantamiento de observaciones en forma.

• Coordinación con autoridades de bandera (Uruguay, Paraguay, Panamá, Bolivia), áreas operacionales (Operaciones, Logística, Comercial) y técnicas (COTEC, Técnica) para asegurar operatividad continua de la flota en condiciones óptimas desde el punto de vista regulatorio, incluyendo coordinación y acompañamiento de resultancias inspecciones de renovación de certificados.

• Archivo y seguimiento de contratos que afectan la titularidad del operador o bandera de operación de las embarcaciones.

• Pago de matrículas anuales, tasas, cargos e impuestos relativos a la bandera en todas las jurisdicciones, para todas las embarcaciones, y asegurando cancelación total en tiempo y forma, sin recargos ni multas.

• Seguimiento de procesos internos y en particular en SAP, para asegurar correcta formalización de pedidos relacionados a actividades propias de su cargo (pago de matrículas, impuestos, tasas, cargos impuestos por las banderas, facturas de proveedores relacionados a procesos de registro y renovación de licencias y banderas)

Requisitos Valorados:

• Experiencia previa en gestión documental de flota o afines.
• Se valora conocimientos en comercio exterior y/o agenciamiento marítimo


Requisitos:

• Formación Estudiante Universitario en carreras vinculadas a aspectos regulatorios (Derecho o afines)
• Dominio de herramientas informáticas: Office, SAP, Outlook, Skype.
• Buscamos una persona organizada, ordenada, proactiva, con autonomía y dinamismo. Con buenas habilidades comunicacionales, de relacionamiento y el mayor grado de compromiso ético, siendo que interactuará y será la cara visible de la compañía frente a autoridades de distintas jurisdicciones.


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El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.