Generalista de Gestión Humana

Objetivos de la posición:

- Velar por el correcto funcionamiento e implementación de los procesos de Gestión Humana con el fin de garantizar los objetivos definidos por la compañía.
- Participar como socio estratégico en la puesta en marcha de acciones y programas, adaptando las políticas de la empresa a las necesidades de los colaboradores.
- Participar en los planes diseñados por los especialistas del área, generando estrategias que permitan alcanzar el correcto funcionamiento de los mismos.
- Elaborar y analizar los indicadores de gestión, evaluando posibles planes de acción frente a desvíos de los objetivos anuales.
- Analizar y brindar asesoramiento respecto a la estructura de la compañía siendo eficientes en la gestión.

Requisitos del cargo:

- Estudiantes avanzados o profesionales en Lic. Gestión Humana, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínimo de dos años en puestos similares en empresas de gran porte.
- Se requiere contar con conocimientos específicos en normativa y legislación laboral.
- Se valorara contar con dominio de herramientas BI.
- Disponibilidad para viajar al interior