Jefe/a de Mantenimiento Eléctrico

Seleccionamos para importante empresa forestal.

Jefe/a de Mantenimiento Eléctrico

BUSCAMOS:

Personas con formación culminada en Ingeniería eléctrica o electrónica, a nivel universitario o técnico.

Será ampliamente valorado contar con conocimientos en electricidad, potencia, automatismos, electrónica, redes de comunicación, control, PLC, variadores de frecuencia.

La posición requiere contar con conocimientos de idioma inglés y SAP.

La búsqueda se orienta a personas con una sólida experiencia en mantenimiento eléctrico y automatismos en industrias de gran porte.

Es excluyente la disponibilidad para radicarse al norte del país.

OBJETIVOS DE LA POSICIÓN:

Será responsable de planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento eléctrico preventivo, predictivo y correctivo, del área de Cogeneración, de la planta industrial.

Dentro de sus principales responsabilidades se incluyen:

Formar y supervisar al personal a su cargo para que ejecute de manera segura y confiable el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo planificado de todos los equipos del área.

Realizar diagnósticos y brindar soluciones a los problemas eléctricos y de control en los equipos del área Eléctrico de Cogeneración.

Revisar y actualizar periódicamente los planes de mantenimiento preventivos, predictivos y correctivos priorizando la seguridad en las actividades.

Definir junto con el resto de los integrantes del área, las tareas a ejecutar en las paradas anuales programadas de mantenimiento, según un cronograma establecido, definiendo y asignando los recursos necesarios (personal propio, terceros, materiales y tiempo necesario).

Optimizar el tiempo de máquina en funcionamiento dentro de los márgenes establecidos.

Definir los planes de trabajo en conjunto con el área de planificación, de manera de realizar una correcta planificación de las tareas.

Analizar el ciclo de trabajo cumplido y evaluar modificaciones para optimizar las tareas a futuro.

El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.