Orientamos la búsqueda hacia personas Técnicas en Marketing, con experiencia en posiciones de similares responsabilidades, preferentemente dentro de empresas de servicios y en venta de productos intangibles. Buscamos personas que se identifiquen con los principios de cooperativismo y valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.
Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de desarrollar, diseñar y ejecutar las estrategias comerciales para lograr los objetivos de posicionamiento y captación de nuevos mercados, en un entorno altamente competitivo.
Principales responsabilidades:
- Evaluación y seguimiento de acciones y campañas implementadas, definición de ajustes o modificaciones en los planes en curso y elaboración de nuevos planes.
- Elaboración de estrategias comerciales dirigidas a ventas, así como recabar información relevante del mercado.
- Desarrollar y apoyar las nuevas alternativas comerciales y líneas de investigación para nuevos planes.
- Impulsar al equipo de trabajo para obtener resultados de calidad y alcanzar las metas comerciales planteadas.
- Dirigir el plan de marketing de la organización coordinando las tareas de difusión con las áreas involucradas.
- Organización y gestión del equipo comercial, motivando y desarrollando los recursos humanos en equipo con otras áreas.
- Comunicar acciones a los equipos de ejecución y comercial, y seguimiento del cumplimiento de tareas.
- Desarrollar e implementar planes para aumentar las ventas, participación y rentabilidad.
Habilidades y conocimientos requeridos
- Técnico en Marketing y carreras que aporten al desarrollo del rol.
- Experiencia de al menos 2 años en el desarrollo, creación y lanzamiento de servicios al mercado, con conocimientos vinculados a procesos comerciales y de marketing.
Habilidades y conocimientos deseables
- Se valorará haber tenido a su cargo personal enfocado al área comercial, habilidades de liderazgo y negociación.
- Habilidades comunicativas para tratar con el equipo y personas externas.
- Formación en ventas y gestión de equipos.
- Capacidad para analizar y resolver problemas.
- Conocimiento del proceso de ventas.
- Organización y planificación de estrategias.
- Capacidad de transmitir conocimientos.
- Manejo de equipos de trabajo.
