CARGO: Jefe de Desarrollo
ÁREA: División Servicios Informáticos
DESCRIPCIÓN PUESTO DE TRABAJO:
Dirección del Equipo de Desarrollo de Software
Dependencia
Gerencia de Producto
RESPONSABILIDADES
Responsable de la ejecución del proceso de desarrollo, de la liberación de productos de Software y Fixes.
Contribuir con la Gerencia de Producto y Responsables de Pre Venta en la Elaboración de Especificaciones.
Estimar el esfuerzo de desarrollo e identificar los principales riesgos para el proyecto.
Dirigir los procesos de desarrollo y gestión de proyectos de acuerdo con los procesos y procedimientos definidos en el sistema de Calidad.
Definir conjuntamente con la gerencia de la división y de producto objetivos y prioridades del departamento
Mantener al producto dentro de los estándares internacionales de usabilidad e interoperabilidad
Conducir al equipo bajo la aplicación de buenas prácticas de desarrollo, testing e integración.
Dirigir las actividades del departamento de forma acorde con las políticas de seguridad definidas
Dirigir las actividades del departamento de forma acorde con las políticas y planes de calidad definidos
Mantener en su División un ambiente de trabajo positivo
FUNCIONES
Recibir y contribuir en la elaboración de requerimientos de las gerencias de Producto y de los sectores comerciales y soporte técnico
Liderar las actividades de análisis y diseño
Realizar Estimaciones de carga horaria para cada proyecto
Elaborar la planificación de trabajo del sector
Dar seguimiento a las actividades cada uno de los integrantes de desarrollo y testing.
Actualizar la documentación técnica, de producto, registros de calidad e indicadores.
Gestionar recursos tecnológicos humanos y tecnológicos
Dar seguimiento a los proyectos de los proveedores externos de desarrollo involucrados en proyectos del sector, y generar evaluaciones de los mismos.
Contribuir en la definición e implementar los controles administrativos que permitan el
cumplimiento de los objetivos, el control de costos y la mejora de los procesos del departamento.
Detectar requerimientos de formación de los miembros de su departamento
Detectar necesidad y requerimientos de nuevos recursos, participar en la incorporación de los recursos dentro de los planes y objetivos trazados.
Participar en la definición de procesos y métodos de trabajo para los integrantes del departamento
Interacción con clientes internos y externos para relevamiento de requerimientos y propuestas de soluciones.
REQUISITOS DE FORMACIÓN
Ingeniero o Licenciado en Sistemas de Información
Certificación PMP
Certificaciones Microsoft o Profundo conocimiento de .Net, SQL Server, WPF, WCF.
EXPERIENCIA PRÁCTICA EXIGIDA
Gestión de Proyectos de desarrollo de Software 2 años
Dirección de grupos de trabajo 2 años
OTROS REQUISITOS
Capacidad de Liderazgo & Motivación de equipos de trabajo.
Disposición para capacitarse y viajar
