ADECCO SELECCIONA PARA IMPORTANTE EMPRESA MULTINACIONAL UBICADA EN PANDO: Responsable de Mecánica
Objetivo del puesto:
Velar por el correcto funcionamiento de la mecánica de la planta. Igualmente, será responsable de realizar mejoras de procesos mecánicos de los equipos productivos, así como de las instalaciones de la empresa, garantizando el mantenimiento preventivo y correctivo en general y elevando los niveles de productividad.
Principales Responsabilidades:
- Definición, ejecución y seguimiento de los planes de mantenimiento preventivo de las maquinas e instalaciones del ares.
- Participación en equipos de trabajo para la resolución de problemas y optimización del proceso y procedimientos.
- Preparar especificaciones para la compra de materiales y equipos.
- A cargo de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de las maquinas e instalaciones de mecánica.
- Buscar mejoras y ahorros energéticos, mejorando los sistemas de líneas de producción
- Desarrollar modelos alternativos de instalaciones existentes y evaluar las posibles nuevas opciones y la necesidad de modificación.
- Inspeccionar las instalaciones terminadas y observar las operaciones operaciones, para asegurar la conformidad con las especificaciones de diseño y el cumplimiento de las normas operativas y de seguridad
- Inducción y capacitación del personal a cargo. Planeamiento de capacitaciones a nivel técnico, para el personal de acuerdo a las necesidades que se presenten, asegurándose que las tareas se realicen con las condiciones de seguridad adecuadas.
Los requisitos son:
- Experiencia no menor a los 3 años de ejercicio en plantas industriales (Se valora experiencia en industrias del rubro alimenticio)
-Experiencia con personal a cargo
- Formación en Ingeniera Industrial, Mecánica, Técnico Mecánico o afines.
- Bueno manejo de herramientas informáticas (Office)
- Dominio de Autocap
- Idioma Ingles (Nivel Avanzado)
- Disponibilidad para trabajar en la Zona Pando
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APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS
El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona