INEFOP

La oferta Técnico/a para la gestión de la Ley de Empleo Juvenil Nro. 19.133 se encuentra finalizada

Para Trabajar En
Montevideo, Uruguay
Referencia
109
Canales
Administración – Secretariado / Administración Contable y Financiera
Contabilidad – Auditoría – Finanzas / Contaduría
Educación – Docencia / Gestión de Proyecto Educativo
Sector Legal / Relaciones Laborales
Trabajo Social / Asistencia Social
Descripción del Trabajo
El Cargo.

Será responsable de brindar asistencia y asesoramiento técnico en la gestión de la Ley de Empleo Juvenil, y ejecutar las definiciones establecidas en la coordinación política-institucional de la misma, aplicando los procedimientos definidos y garantizando un efectivo resultado, facilitando el acceso a los beneficios y condiciones de la misma por parte de las empresas interesadas.

El cargo reporta directamente al Supervisor/a de la Unidad de Gestión de la Ley de Empleo Juvenil, en articulación con la Coordinación del Departamento e integrará un equipo multidisciplinario, coordinado por la Dirección Nacional de Empleo.

Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes y el artículo 49 de la Ley 18.651 sobre Protección Integral de Personas con Discapacidad.

Perfil de Conocimientos y Habilidades Requeridas para el Puesto:

a) Formación básica (excluyente). Profesional recientemente egresado universitario o estudiante avanzado de carreras como Contador Público, Licenciatura en Administración, Relaciones Laborales, Licenciatura en Desarrollo, Marketing, entre otras, o idóneo con experiencia comprobada en la materia. Manejo avanzado de office con énfasis en base de datos y comunicaciones (Tics).

b) Formación Valorada. Conocimientos en legislación laboral. Negociación. Talleres, cursos y/o seminarios comprobados, en alguna de las siguientes temáticas: juventud y empleo y gestión de proyectos.

c) Experiencia Profesional (excluyente). Experiencia laboral en gestión de proyectos y articulación interinstitucional de al menos un año. Experiencia en atención al público.

d) Competencias Generales. Resolución proactiva de problemas, trabajo en equipo, ética y transparencia en la función, respuestas a las necesidades de empleos y formación profesional de distintos públicos objetivos con equidad y transparencia, comunicación efectiva, conciliación de intereses en un entorno de diálogo social, gestión eficiente de recursos institucionales, información a la ciudadanía sobre la oferta de servicios institucionales, calidad y mejora continua, orientación a resultados.

e) Otros Requisitos: Disponibilidad para viajar y pernoctar en el interior (excluyente).

Funciones Específicas.
• Colabora en el desarrollo de la Ley de Empleo Juvenil en cuanto al diseño de protocolos y procesos de los capítulos que restan reglamentar.
• Diseñar y elaborar informes técnicos para la toma de decisiones sobre la implementación de la Ley de Empleo Juvenil, particularmente en lo referente al diseño de protocolos y procesos de los capítulos que restan reglamentar.
• Asesorar a empresas, jóvenes, instituciones educativas y organizaciones sobre la Ley de Empleo Juvenil a través de diferentes medios (presentaciones institucionales, asesoramiento presencial, telefónico, electrónico), según se requiera, procesando administrativamente la información y controlando la misma según corresponda.
• Asesorar técnicamente a la Comisión Interinstitucional en temas vinculados al trabajo decente juvenil, participando de los espacios asociados.
• Ejecutar las decisiones que se tomen en el marco del trabajo interinstitucional.
• Realizar el seguimiento y la evaluación del funcionamiento y de los resultados de la Ley de Empleo Juvenil, según lineamientos institucionales.
• Identificar dificultades y proponer mejoras en la implementación de la Ley de Empleo Juvenil, a través de informes de seguimiento elaborados.
• Revisar y actualizar procedimientos, documentos, etc, vinculados a la implementación de la Ley de Empleo Juvenil en base a las evaluaciones.
• Apoyar la promoción y difusión de la Ley de Empleo Juvenil en empresas, entidades educativas, entre otros, así como atender consultas de los Centros Técnicos de Empleo, de oficinas, departamentos y divisiones de DINAE y de empresas privadas, acerca de procedimientos y gestión de programas de promoción del trabajo decente juvenil.
• Contactar y articular, según requerimientos del Supervisor, con las divisiones y departamentos de la Dirección Nacional de Empleo (DINAE) y las unidades ejecutoras del MTSS, así como las institucionalidades existentes en el territorio, Ministerios, Organismos e Instituciones con competencia en la Ley.
• Gestión administrativa, informativa y de asesoramiento de los beneficios e instrumentos de todos los programas de promoción del trabajo decente juvenil.
• Procesar administrativamente la información del público objetivo (empresas, jóvenes, instituciones educativas y organizaciones en relación a Empleo Juvenil), controlando los requisitos para el acceso del mismo a los beneficios de la Ley.
• Apoyar en la logística de las actividades que surjan en el marco de la Gestión de la Ley.
• Operar eficientemente la base de datos y ejecutar las funcionalidades de las plataformas informáticas.
• Implementar y apoyar todos los programas de promoción del trabajo decente juvenil.
• Se incluyen las funciones más representativas del cargo en la actualidad, sin perjuicio de que en el futuro puedan surgir y acordarse nuevas funciones.

Carga Horaria.
La persona seleccionada deberá cumplir 40 horas semanales. El cargo tiene una remuneración de $ 62.161 nominal mensual. Este cargo será desempeñado a término por seis meses desde la fecha de comienzo.

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Nivel Jerárquico
Empleado
Horario
Lunes a Viernes, 40hs semanales
Salario Nominal
Entre $ 62161 y $ 62161
Edad
Entre 25 y 45 años.
Nivel de Estudio
Terciario Completo
Jornada Laboral
Completa
Formación Universitaria
Contador Público
Licenciatura en Administración
Licenciatura en Ciencias Sociales
Licenciatura en Relaciones Laborales
Perfil Laboral
Social Analítico Práctico Conceptual
Conocimientos
Administración
Ciencias Sociales
Desarrollo Social
Relaciones Laborales
Publicada
Hace 68 días
Finaliza
Hace 61 días
Oferta Caducada
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