Analista Recursos Humanos

Para importante empresa de servicios en expansión, selecciona:

Será responsable de garantizar la adecuada incorporación y gestión administrativa del personal que ingresa a la compañía. Estará a cargo de los procesos de coordinación, entrevista y selección de los perfiles requeridos. Realizará la gestión de las contrataciones, altas y bajas del personal, así como el seguimiento de la actividad laboral de los mismos.

Elaborara reportes solicitados por jefe de RRHH y otros sectores de la organización, orientados al seguimiento del cumplimiento de las normativas laborales en lo que refiere a la gestión de los RRHH.

Se requieren personas con importante capacidad de organización y atención al detalle, así como comunicación interpersonal, así como interés de trabajo en entornos laborales que impliquen ejecuciones con dinamismo y energía.

**Requisitos

• Estudiantes avanzados o Recientemente egresados de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología Laboral o Administración de Empresas con orientación en RRHH.

• Experiencia de similar responsabilidad en Sectores de Recursos Humanos, con enfoque en coordinación y realización de entrevistas preliminares.

• Manejo de herramientas informáticas (excluyente)

**Competencias

• Metodicidad y Orden

• Dinamismo y Energía

• Proactividad

• Adaptabilidad y flexibilidad

• Relacionamiento interpersonal

• Comunicación efectiva

Se ofrece la posibilidad de incorporarse a una empresa nacional en crecimiento, dentro de un muy buen clima de trabajo con una remuneración acorde a las responsabilidades.