Coordinador de Administración de Personal

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Administración de Personal, para incorporarse a una importante compañía representativa del sector retail.

RESPONSABILIDADES:

• Implementar métodos y procedimientos que permitan mejorar la calidad del pago de sueldos y salarios del personal de la compañía, a fin de atenuar al mínimo posible el nivel de quejas y reclamos de los trabajadores, así como la reducción en los tiempos de respuesta y gestión de nómina.
• Oficiar, crear y administrar planes de compensación variable (bonos), administración y control de los salarios, prestaciones, dotaciones y beneficios al personal, plantilla y organización.
• Adecuar y establecer lineamientos de las escalas salariales de la organización de acuerdo a los estudios de mercado a fin de garantizar la competitividad externa y equidad interna.
• Crear, revisar y actualizar los programas de incentivos y compensación variable de acuerdo al área o función por puesto.
• Apoyar en el proceso de elaboración y pago de nóminas.
• Verifica cálculos de actualización de sueldos por deudas, sueldos atrasados, descuentos y otros conceptos.
• Validar los listados de pre-nómina para verificar que los datos y cálculos estén correctos.
• Revisar y analizar la nómina para verificar que los datos y cálculos estén correctos.
• Atender al personal de la compañía, en casos de reclamo y búsqueda de soluciones por problemas de beneficios y nómina.
• Elaborar semanalmente la proyección de pago del área.
• Canalizar las solicitudes por ingreso, egreso, bonos, días feriados y por otros conceptos/novedades del mes
• Analizar revisiones y proyecciones para modelar diferentes escenarios económicos.
• Elaborar manuales y procedimientos.
• Planificar y estructurar parametrizaciones en el sistema de gestión de RH.
• Realización de políticas y procedimientos.

REQUISITOS:

- Profesionales de la carrera de Administración, Ciencias Económicas, Relaciones Laborales
- Experiencia mínima de 3 años en Empresas de gran porte. Se valorarán las experiencias en retail o consumo masivo, con responsabilidades similares al puesto.