La iniciativa desarrollada en el sector público comenzará a aplicarse en el ámbito laboral privado a partir de marzo, afirmó el director nacional de Trabajo, Daniel Pérez, en declaraciones a Comunicación Presidencial referidas al programa de inserción laboral y educativa. El programa consiste en que empresas de todo el país puedan ofrecer becas de trabajo a jóvenes estudiantes para que accedan a una primera experiencia formal y recibir capacitación.
La nueva variante de la propuesta, que incluirá a empresas privadas de todo el país, está dirigida a jóvenes estudiantes de entre 16 y 20 años de edad. Las becas laborales tendrán una extensión de seis meses o un año y se establecerán períodos de prueba. La carga horaria será 20 horas semanales.
Subsidio del Estado
El Estado subsidiará el 80% del salario de quienes resulten seleccionados, con un límite de 15.000 pesos, y otorgará un subsidio del 100% de los haberes en la contratación de jóvenes con discapacidad para fortalecer su inserción laboral. El financiamiento de la iniciativa se enmarca en la ley n.° 19.973, conocida como Ley de Promoción del Empleo.
Una vez finalizada la beca la empresa contratante podrá extender el vínculo laboral. En ese caso, la compañía se hará cargo de abonar todo el salario, pero quedará exonerada del pago de los aportes patronales hasta que el trabajador cumpla 25 años de edad.
Accederán a capacitación en habilidades digitales y competencias transversales
Además, los jóvenes accederán a capacitaciones en habilidades digitales y competencias transversales (tales como el trabajo en equipo y la adaptación al cambio) por parte del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop).
En el mes de febrero se estará realizando una convocatoria abierta a empresas de todo el país para que estas puedan obtener mayor información sobre este nuevo programa.
Febrero, 2024
